90%的人都缺乏的一种能力
这家由华人小伙谢家华创办的网站，人都缺2007年销售额超过8亿美元，占美国鞋类网络市场30亿美元的四分之一。
因为即便不在该机构，人都缺也不用担心未来拿不到项目奖金。干满一年后，人都缺多数分析师(如果没有离职的话)会升为资深分析师，基本薪资会有所提升，大概在10K-12K之间。
在我的追问下，人都缺他跟我分享了很多内部事件。女人嘛，人都缺好好哄哄，零花钱少了谁的，也不会少了她亲老公的，现在又没有孩子，还不都是你俩的。他们机构对于挖到优质项目的投资经理，人都缺只要投委会通过，就会先给一点奖金，一般在1-2万，算是对前期工作的肯定。
你妹啊，人都缺早说这个，人都缺还犯的着哥儿几个挖苦你们家，给你难堪吗!金融研究生毕业两年，我这们儿一直在这家天使机构，起初的时候特别崇拜做投资的，感觉他们那群人放个屁都是带着创投和高大上的味道。就好比私募君的这位朋友，人都缺工作非常努力，他们Leader就拉他一起投项目，待遇也有所提升，是16K。
私募君心想，人都缺屁大点事儿，一个年纪轻轻的大男人，用不着那么颓废吧;再说了，家丑不可外扬。
其实那不是年终奖，人都缺而是该机构的项目奖金，而且私募君看当时的名单，发现其中有2/3的人早就从该机构离职了。虽然在契约精神尚未成熟的国内市场中，人都缺吉本兴业模式无法直接复制，但李迪认为互联网时代经纪公司的角色应有所调整。
既然合同捆绑无效，人都缺经历过《暴走》从0到1的李迪希望公司能在内容生产方面为艺人提供附加值：人都缺“内容是行业的核心环节，一个艺人能持续受公众喜欢一定是他总有好内容出来。考虑到团队基因及基础条件，人都缺后者会是更适合“柒叁娱乐工坊”的发展路径。
所以严格来说，人都缺创业成立“柒叁娱乐工坊”才算是他投入泛娱乐领域的开始。李迪2017年的精力则会主要放在PGC直播上，人都缺前不久李迪与企鹅电竞签订了1年合作协议，人都缺除了通告费外“柒叁娱乐工坊”也计划为平台提供电竞综艺内容，以节目为单位收费;此外也与酷我等平台达成合作协议。
